登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级
专题：星宇股份年报连环翻车 3名副总现“一年长两岁”数据
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！
《港湾商业观察》李镭
去年此时，罗永浩大战贾国龙，没完没了的持续负面续集，让西贝元气大伤至今。
就在前不久，西贝多位离职员工对外透露，公司此前承诺的2025年年终奖、离职补偿金、员工股权回购款三项款项，全部未按原协议约定的时间兑现，支付周期还将进一步延长，最长拉到了2028年。
在一系列蛮干的处理后，西贝无疑是2025年公众眼中“最负面”的餐饮企业，大概连之一都找不到对标物。
2026年已经走入九月中旬，又是一年中秋国庆的长假模式，这也意味着全年已经流逝了四分之三。
星宇股份（601799.SH）很像另一个西贝，属于A股上市公司中“很菜很神操作且负面周期较长”的新样板。
8月份的暴力裁员愈演愈烈，除了引发全民愤慨之外，更是令其供应链受上游奔驰、宝马的调查，与此同时二度递表寄望于冲刺港股的上市梦，看来也很难实现。
人们都以为这事终于可以告一段落了，却又发现星宇股份的年报，简直是错得离谱，怎么弄得连小学生水平都不如？
这样的错漏百出怎么可能是一家做全球车灯且颇具竞争力的企业呢？还是企业原本就是这样的能力？应了那句俗话，“世界是一个巨大的草台班子”，而星宇股份的草台班子终于暴露了。
星宇股份的年报到底错得多滑稽？1，董事长周晓萍65岁，其子周宇恒却被写成58岁，母子年龄仅差7岁。
公司其后发布公告称，于2026年3月20日披露《2025年年度报告》，经核查，副董事长、副总经理周宇恒58岁的年龄信息存在错误，其出生于1985年12月。上述错误不涉及财务数据、会计科目及经营指标，不会对定期报告真实性、准确性、完整性产生实质影响。
2，据星宇股份2024年报显示，其劳务外包支付报酬总额为243526388.49万元（约2.44万亿元）。按照对应约863.82万工时计算，工时单价高达28.19万元。
只能说，宇宙也不存在一家公司光支付劳务报酬就高达2.44万亿人民币的。今年上半年，上海市GDP为2.79万亿元，同比增长5.6%；北京市GDP为2.64万亿元，同比增长5.4%；深圳市GDP达19843.48亿元，同比增长5.8%。
3，此外，在2022年年报当中，周宇恒、林树栋、高鹏三位副总经理披露年龄分别为37岁、44岁、39岁。而在次年发布的2023年年报内，上述三人年龄同步上调至39岁、46岁、41岁，正常时间跨度仅相隔一年，年报登记年龄却统一增加两岁，出现明显数据矛盾。
种种常识性错误，很难不让人怀疑，星宇股份辛辛苦苦做出的年报，竟然可以如此狗血？这到底是用什么做的？责任恐怕连AI都不愿意背。
正常来说，任何一家公开透明的上市公司，都需要确保信息披露的准确性，这是最最基础的能力。
而且，一份年报的披露出炉，往往需要经过内外部的协作，多个负责人审核签字，最后才呈现给公众。
仅内部来说，就有董秘办或证券部，财务部门，最终需要总经理及董事长审核；外部则包括了会计师事务所，律师事务所，资产评估机构等，这其中会计师事务所当属重中之重。
换言之，只有在多个内外具体负责人的签字盖章后，年报才可以公示，才具有公信力，才经得起监管层以及投资者的检验。
那么问题来了，如此错漏百出，且属于极为明显的错误，看起来还是持续性的错误，到底是怎样流出来的？
星宇股份董事长与总经理都是周晓萍，可谓一肩挑两职，而董秘是高鹏，证券事务代表是郭绪新。这其中，高鹏显然又是直接对接资本市场的关键角色。
据悉，高鹏，2008年7月至2021年9月任职于国泰君安证券股份有限公司从事投资银行业务，担任投行八部副行政负责人；2021年9月入职星宇股份，现担任公司副总经理、财务总监、董事会秘书。
一个雷接一个雷爆，这背后已经不单单是人力资源招聘问题了，而是反射出公司的全面系统性危机，包括在内控合规层面的远不及格，以及权责归属。
事实上，年报也好，其他报告也罢，不少上市公司也会出现些许瑕疵，但更多是集中在非关键数字上的差异。而像星宇股份这样的母子年龄差，以及几万亿的劳务费用，但凡内外部负责团队稍微用心点，都不至于演变成这样。
有时候，外界将心比心想给星宇股份找个借口，但一连串的荒唐下来，真不好找。
9月9日，上交所向星宇股份下发监管工作函，要求就公司相关事项明确监管要求，涉及对象包括上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。
在暴力裁员事件热度难消后，星宇股份终于对外宣布，对总经理周晓萍扣薪12个月；对副总经理李树军调整分工，不再分管人力资源，并扣薪6个月；对人力资源总监俞志明免职；对人力资源部部长李梅降职调岗。文件称上述决定即日起生效。
而这些对投资者不负责任的年报纰漏，星宇股份是否应详细对外说明，为何一眼看下去的错误会层出不穷？
董事长、总经理、董秘、财务总监以及外部的会计师事务所，应该负什么样的责任？希望不是浅浅的自罚三杯，也希望明年的此刻，星宇股份不会像西贝一样更加艰难。（港湾财经出品）
]article_adlist-->
海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
责任编辑：郝欣煜
信钰证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
